ODS 5: Igualtat de Gènere 👷‍♂️🕵️‍♂️👨‍🌾👨‍🏫👨‍⚖️

L'Objectiu de Desenvolupament Sostenible 5 (ODS 5) té com a finalitat aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i nenes arreu del món. La igualtat de gènere no és només un dret fonamental, sinó també una base necessària per a un món pacífic, pròsper i sostenible. Encara avui, milions de dones i nenes pateixen discriminació, violència i desigualtats que limiten les seves oportunitats i drets bàsics. quest objectiu aborda una àmplia gamma de desafiaments per garantir la igualtat de drets i oportunitats entre dones i homes, incloent-hi:

Desigualdad Legal entre Hombres y Mujeres

Existen numerosas leyes y normativas que, aunque promovidas bajo la idea de la igualdad, terminan favoreciendo a un género sobre el otro, generando situaciones de desigualdad legal.

Leyes y Políticas de Género

Política/Ley Beneficio para Mujeres Desventaja para Hombres
Permisos de Maternidad y Paternidad Mayor tiempo de baja remunerada Los hombres históricamente han tenido permisos más cortos
Ley de Violencia de Género Protección legal inmediata, ayudas económicas y asistencia jurídica Los hombres pueden ser detenidos y juzgados con penas más altas sin prueba suficiente
Presunción de Inocencia Se prioriza la versión de la mujer en denuncias Los hombres pueden ser considerados culpables antes de juicio
Cuotas de Género Laborales Acceso prioritario a puestos de trabajo por ser mujer Los hombres pueden ser rechazados pese a tener mejores méritos
Custodia de los Hijos Mayor probabilidad de obtener la custodia Los hombres tienen más dificultades legales para acceder a la custodia compartida
Denuncias Falsas En algunos países, la denuncia de una mujer tiene prioridad sin pruebas suficientes Los hombres pueden ser detenidos sin investigación previa
Divorcio y Pensiones Mayor probabilidad de obtener pensión compensatoria Los hombres suelen pagar pensiones más altas, incluso sin hijos
Servicio Militar Obligatorio Las mujeres están exentas en la mayoría de los países Los hombres deben cumplir con el servicio militar obligatorio
Planes de Igualdad en Empresas Obligación de contratar y ascender mujeres Los hombres pueden ser relegados incluso con mayor experiencia
Acceso a Becas y Subvenciones Existen becas exclusivas para mujeres Los hombres no pueden acceder a muchas ayudas por cuestión de género



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